1. Conditions d’accès à l’examen

Etre titulaire du SSIAP 1 ou du diplôme ERP 1 ou IGH 1 délivré avant le 31 décembre 2005,
Avoir exercé l’emploi d’agent de service de sécurité incendie pendant au moins une année civile dans un ERP, un IGH ou un bâtiment relevant de la réglementation incendie du Code du Travail (Cette disposition doit être attestée soit par l’employeur, soit par la présentation du contrat de travail.),
Etre titulaire de l’attestation de formation aux premiers secours (AFPS) ou de sauveteur secouriste du travail (SST) valide de moins d’un an,
Etre apte physiquement, cette aptitude étant attestée par un certificat médical datant de moins de 3 mois.

2. Conditions d’exercice de la fonction

Etre titulaire de la qualification de chef d’équipe de service de sécurité incendie et d’assistance à personnes (S.S.I.A.P. 2) délivrée dans les conditions du présent arrêté.

Etre au minimum sous-officier des sapeurs-pompiers professionnels ou volontaires, des pompiers militaires de l’armée de terre, des pompiers militaires de l’armée de l’air, des marins pompiers de la marine nationale et titulaire du PRV 1 ou du Certificat de prévention délivré par le ministère de l’intérieur, avoir suivi, sans évaluation, le module complémentaire (annexe VI, chapitre 2). Ces dispositions doivent entraîner la remise du diplôme de S.S.I.A.P. 2 par équivalence ;

Etre adjudant, au minimum, des sapeurs-pompiers professionnels ou volontaires, des pompiers militaires de l’armée de terre, des pompiers militaires de l’armée de l’air, des marins pompiers de la Marine nationale et titulaire de l’unité de valeur des sapeurs pompiers PRV 2 ou du Brevet de prévention délivré par le ministre de l’intérieur ;

Etre titulaire du brevet professionnel d’agent technique de prévention et de sécurité, et avoir exercé l’emploi d’agent de sécurité pendant 1 an ;

CONTENU THEORIE & PRATIQUE :

* Gestion de l’équipe de sécurité

* Organisation du fonctionnement de l’équipe de sécurité

* Organisation de la formation des agents de l’équipe

* Gestion des conflits

* Contrôler l’état d’avancement et les résultats des actions engagées par l’équipe

* Compte-rendu oral et écrit, rédaction des rapports

* Appliquer et faire appliquer par les agents les consignes et procédure de sécurité

* Etablir un planning des rondes

* Traitement des incidents techniques relevés lors des rondes ou par un appel au PC

* Conditions de délivrance des permis de feu

* Système de Sécurité Incendie - SSI -

o Tableau de signalisation

o La mise en sécurité incendie

* Installations fixes d’extinction automatiques

o Manipulations

o Incidences

o Responsabilités

* Application de la règlementation du Code du Travail

* Gestion du poste central de sécurité IGH ou ERP en situation de crise

* Conseils aux services de secours, accueillir et faire guider